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围绕“精”字抓实工作为新任大学生村官铺设入职快车道

时间:2015-09-15 10:20????来源:宝坻区委组织部????编辑:郭超

  宝坻区高度重视大学生村官工作,为使新任大学生村官尽快适应农村工作环境,担起重任,坚持围绕“精”字落实举措,积极为新任大学生村官开展工作创造条件,确保大学生村官下得去、呆得住、干得好,为宝坻美丽乡村建设做贡献。

  一、精心安排,在任职调配上下功夫,确保落地生根

  一是筛好任职岗位。结合正在实施的联先帮困“强村行动”,瞄准有利于管理服务、有利于开展工作、有利于培养锻炼的目标,仔细筛选,最终确定了68个任职村。二是合理安排职位。综合分析任职村情况和大学生村官个体自身特点,依据“接对适合、岗位匹配、利于发展”的原则,将新任职的大学生村官进行任职调配,其中是中共正式党员的,安排担任村党支部书记助理职务,非中共正式党员的,安排担任村委会主任助理职务,确保实现人岗相宜。三是严格签订聘用合同。所有新任大学生村官均与所任职街道办事处或镇政府签订《天津市选聘高校毕业生到村任职聘任合同书》,填写《选聘到村任职高校毕业生登记表》,并交区委组织部备案存档,以合同形式,定固工作岗位,解除他们的后顾之忧。

  二、精选内容,在组织培训上下功夫,做到上岗先培训

  一是集中培训。新任村官上岗前,集中时间、集中地点、集体接受岗前培训。区委组织部从区委研究室、区民政局、区发改委、区改革办相关单位精心挑选工作经验丰富、理论功底深厚、业务技能突出的领导就区情、农村相关政策法律法规、村级事务基本知识、“一站三中心”工作模式等方面知识进行专题培训。另外,还邀请优秀村党支部书记、优秀大学生村官当面传授农村工作经验,为他们顺利开展工作打下良好基础。二是分散培训。集中培训结束后,各街镇结合本街镇和所任职村实际,由街镇党(工)委书记,亲自授课。重点突出街(镇)情村情、农村基层组织工作制度以及如何做好新农村工作的方式方法,确保培训工作入心入脑,及早见效。三是延伸培训。各街镇纷纷组织新任大学生村官到先进地区、兄弟区县或发展较好街镇考察学习,学习先进工作理念和方法、拓展工作思路和视野,激发工作干劲。

  三、精细服务,在工作保障上下功夫,实现快速提升

  一是落实“三安排”。各街镇依据各自实际,尽最大能力安排好新任大学生村官的食、宿、交通,购置学习、生活用品,做到了“工作在村里,吃住在街镇”。积极为新任大学生村官创造好的生活和工作环境,让他们找到“家”的感觉,为开展工作提供便利。二是坚持“三帮带”。由包片领导、村党支部书记(村委会主任)和驻村干部与新村官结对帮带,通过政策指导、信息引导和方法帮教,提高新任村官的政策法制观念和组织领导能力,掌握科学的工作方法和领导艺术,提高带领群众共同致富的能力。三是做好“三必谈”。新村官上岗前、思想上产生波动、入村工作遇到困难时,党(工)委书记、主管党务副书记、组织委员对其面对面进行谈心谈话,帮助他们端正思想,树立为民意识,最大限度解决生活中的实际问题。同时,积极为新老村官之间搭建交流平台,建立大学生村官QQ群,划分小组,指定专人任组长。老村官通过谈心交流,帮助新村官理清发展思路,化解思想上的“疙瘩”,克服情绪上的波动,让他们尽快适应农村工作生活环境。