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围绕“三个突出”强化青年干部培训工作

时间:2015-09-15 14:32????来源:宝坻区委组织部????编辑:王建国

  

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  宝坻区以加强党性修养、弘扬优良作风、提升能力素质为核心,着力强化对年轻干部的理论培训和实践锻炼,锻造一支高素质的年轻干部队伍。

  一、“五个板块”统领培训内容,突出一个“实”

  立足青年干部特点和干部成长规律,坚持缺什么补什么的原则,将培训课程分为五个板块。一是理论武装板块。采取集中辅导的形式,深入学习马克思主义中国化的最新成果、中国特色社会主义理论体系、党的光辉历程及宝贵经验和党的十八大及十八届三中、四中全会精神等理论知识,进一步夯实学员的政治理论基础。二是党性修养板块。主要通过正面教育、案例教学、警示教育等形式,引导学员自觉加强党性锻炼,严格落实“三严三实”要求,全面加强党风廉政建设,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,进一步增强执行党的基本路线的坚定性。三是区情教育板块。结合中心工作,围绕京津冀协同发展,打造京津冀城市群重要支点,抢抓多重叠加的重大历史机遇,深入学习掌握全区发展定位和招商引资、环境治理、城中村改造等重点工作。四是能力提升板块。紧紧围绕当前形势任务的发展变化,针对青年干部普遍存在的薄弱环节,着力提高学员坚持改革开放、推动科学发展、促进社会稳定和谐的能力。五是作风养成板块。聘请区人武部教官对学员进行以队列训练、内务整理、军风军纪教育等为主要内容的军训,突出培养青年干部在艰苦复杂环境中坚忍不拔、敢于碰硬的作风,始终保持蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气。

  二、“六个载体”统领培训形式,突出一个“活”

  着眼增强培训活动的灵活性和实效性,以“六个载体”统领培训形式。一是专家讲授。从市委党校相关部室聘请17名教授学者,分别就“深入理解习近平总书记‘四个全面’战略布局”、“全面实施依法治国方略,加快法制中国建设步伐”、“《资本论》的理论精髓及其当代价值”、“坚持‘三严三实’无止境,作风建设永远在路上”、“高绩效团队构建”等17个专题作辅导,确保授课的权威性和前沿性。二是领导讲学。注重用“身边人讲身边事”,邀请区有关单位部门的11名局处级领导干部和老干部,围绕全区发展定位与思路、招商引资、环境治理、城中村改造、公文写作与实践等11个专题进行授课,以讲促学,以讲带学,着力提高学员的实际工作能力。三是现场教学。紧紧围绕培训的目标任务,安排学员参观宝坻革命斗争史展厅、祭扫宝坻烈士陵园、平津战役纪念馆、周邓纪念馆,学习感悟滨海新区的发展布局和战略。组织学员到蓟县培训基地开展拓展训练,进一步增强大家的团队意识和综合能力。现场教学的模式,充分运用了区内外改革开放的成果、教育培训基地和典型工作案例等资源,将现场变课堂,将素材变教材,进行形象直观教学,有效增强了教学的感观性和启发性。四是学员论坛。由学员结合当前社会和工作中的热点难点问题以及培训活动中需要探讨的内容,自拟题目,经区委组织部审核后,轮流畅谈思路对策,并聘请专家教授现场点评,培训期间共举办了12次。通过学员论坛,进一步增强了学员分析解决问题能力,提升了发言讲话的水平。五是分组研讨。围绕培训内容,结合全区经济社会发展和干部队伍建设实际,确定3个研讨专题,由学员提前撰写发言提纲,每次研讨发言情况以简报的形式,报区委领导同志审阅。六是实践锻炼。采取跨单位轮岗交流的方式,重点安排学员到招商局和工业园区等招商引资一线、到房建办和四个街道等城中村改造一线、到信访办和人保局等信访维稳一线、到环保局和水务局等环境保护一线的关键岗位进行锻炼。学员通过跨部门在不同岗位的学习,增进对不同单位工作性质的了解,进而开阔思路,丰富知识储备,有效促进自身素质和能力的提升。

  三、“三项制度”统领培训氛围,突出一个“严”

  在严肃培训纪律、加强培训管理的同时,区委组织部建立了三项制度,着力营造良好的培训氛围。一是自我管理制度。成立班委会,划分4个学习小组,从而形成班委会、组长、学员“三位一体”的自我管理格局,进一步强化学员自我管理、自我约束、自我服务的意识。二是跟班学习制度。区委组织部和区委党校各选派一名同志,与学员一起参与到集中培训活动中,时刻关注学员的学习动态,及时了解他们的需求,做好全方位管理服务工作。三是考试考核制度。集中培训结束后,采取闭卷的形式进行学员综合素质考试,考试成绩反馈学员单位并存入个人档案。由实践锻炼单位填写统一印制的学员实践锻炼鉴定表,对学员在实践锻炼期间的现实表现作出评价,评价意见纳入干部个人培训档案,作为今后提拔使用的重要依据。